Rolls-Royce feiert 20 Jahre Berufsausbildung am Standort Dahlewitz

Rolls-Royce Deutschland feiert heute im Beisein des brandenburgischen Ministerpräsidenten, Dr. Dietmar Woidke, das 20-jährige Jubiläum des Beginns der Berufsausbildung am Standort Dahlewitz bei Berlin.

Rolls-Royce Deutschland feiert heute im Beisein des brandenburgischen Ministerpräsidenten, Dr. Dietmar Woidke, das 20-jährige Jubiläum des Beginns der Berufsausbildung am Standort Dahlewitz bei Berlin.

Rolls-Royce Deutschland feiert heute im Beisein des brandenburgischen Ministerpräsidenten, Dr. Dietmar Woidke, das 20-jährige Jubiläum des Beginns der Berufsausbildung am Standort Dahlewitz bei Berlin.

Bereits im Jahr 1999, als die ersten sechs Auszubildenden ihre Lehre zum Fluggerätmechaniker, Schwerpunkt Triebwerkstechnik begannen, legte das Unternehmen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung und die frühe Einbeziehung der jungen Menschen in die betrieblichen Arbeitsabläufe. Seitdem haben mehr als 220 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bei Rolls-Royce begonnen, rund 150 von ihnen arbeiten heute im Unternehmen.

Dr. Holger Cartsburg, Geschäftsführer Rolls-Royce Deutschland, sagte: „Eine wettbewerbsfähige und moderne Ausbildung, die junge Menschen optimal auf die Anforderungen des Berufslebens vorbereitet, ist essentiell für ein Hochtechnologieunternehmen wie Rolls-Royce. Um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, brauchen wir erstklassige, hochqualifizierte Mitarbeiter, die in der Lage sind, Spitzenleistungen zu liefern. Genau das zeichnet die Absolventen unserer Berufsausbildung aus. 100% von ihnen haben in den zurückliegenden 20 Jahren ihre Prüfungen bestanden und sieben von ihnen sind in ihrem Berufsbild vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag zum bester Azubi Deutschlands gekürt worden.“

„Doch diese Erfolge kommen nicht von allein. Es braucht hochmotivierte Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsbeauftragte und -verantwortliche in den Fachbereichen, die sich voll mit ihrer Arbeit identifizieren und den Azubis nicht nur Fachwissen, sondern auch wichtige ‚Soft Skills‘, wie Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit, vermitteln. Das wir bei Rolls-Royce Deutschland über solch erstklassige Ausbildungsmöglichkeiten verfügen, macht mich sehr stolz“, fügt Dr. Cartsburg hinzu.

Ministerpräsident Woidke bescheinigte dem Rolls-Royce-Werk in Dahlewitz eine hohe Qualität der Aus- und Fortbildung. „Den derzeit 36 Auszubildenden werden zukunftsorientierte und technologisch spannende Arbeitsplätze geboten. Hier sind Tarifbindung, bestmögliche Arbeitsbedingungen, Auslandspraktika, Aussicht auf Übernahme und Festanstellung sowie hochqualifiziertes Lehrpersonal Selbstverständlichkeiten. All das zeugt von unternehmerischer Weitsicht. Es ist ein Erfolgsgeheimnis von Rolls-Royce in Dahlewitz.“

Unternehmen wie Rolls-Royce setzten bei der Ausbildung Standards, betonte der Ministerpräsident. „Die Landesregierung unterstützt das mit einem breiten Angebot an Förderinstrumenten. Dieser Schulterschluss ist unerlässlich, um junge Talente in Brandenburg zu halten und ihnen eine berufliche Perspektive zu bieten.“

Neben der klassischen Vermittlung manueller und maschineller metallbearbeitender Grundfertigkeiten sowie des späteren fachmännischen Montierens und Demontierens von Triebwerken setzt die Lehrwerkstatt auf modernste Verfahren der Wissensvermittlung und Fertigungstechnik. ‚Augmented Reality‘-Anwendungen, eLearning-Möglichkeiten, CNC-Maschinen und additive Fertigungsmaschinen (3D-Drucker) stehen den Auszubildenden zur Verfügung.

Rolls-Royce Deutschland beschäftigt in Dahlewitz rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 50 Nationen. Bis heute wurden rund 7.500 in Dahlewitz gefertigte Triebwerke an Kunden in aller Welt ausgeliefert.

Zahlen und Fakten zur Ausbildung Dahlewitz:

  • Von den rund 220 junge Frauen und Männern, die ihre Ausbildung bei Rolls-Royce Deutschland am Standort Dahlewitz begonnen haben, arbeiten circa 150 heute noch am Standort.
  • 100% aller Dahlewitzer Auszubildenden haben ihre Abschlussprüfungen bestanden.
  • Rund die Hälfte der Auszubildenden in Dahlewitz haben Abitur.
  • Durchschnittlich 15% der Auszubildenden sind Mädchen.
  • Circa 50 Prozent der Azubis sind im Alter zwischen 16 und 17 Jahren.
  • Im September 2018 haben 14 neue Auszubildende in Dahlewitz ihre Ausbildung zum Fluggerätmechaniker begonnen.
  • Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und kann bei herausragenden Leistungen auf drei Jahre verkürzt werden.
  • Sieben Azubis wurden in den vergangenen Jahren als Bester Azubi Deutschlands im Ausbildungsberuf Fluggerätmechaniker, Fachrichtung Triebwerkstechnik mit dem Preis des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) geehrt, 34 unserer Azubis wurden mit dem Preis der Industrie- und Handelskammer Potsdam ausgezeichnet.

Hochauflösende Bilder finden Sie hier: https://www.flickr.com/photos/rolls-royceplc

Über Rolls-Royce Holdings plc

  1. Rolls-Royce geht mit modernsten Technologien voran, um die umweltfreundlichsten, sichersten und wettbewerbsfähigsten Lösungen für den weltweiten Antriebs- und Energiebedarf anzubieten.
  2. Rolls-Royce hat Kunden in mehr als 150 Ländern, darunter mehr als 400 Flug- und Leasinggesellschaften, 160 Streitkräfte, 4.000 Marine-Kunden, einschließlich 70 Seestreitkräften, sowie mehr als 5.000 Energie- und Kernenergiekunden.
  3. Der Jahresumsatz 2018 betrug 15 Milliarden britische Pfund, davon stammt etwa die Hälfte aus dem Servicegeschäft.
  4. 2018 investierte Rolls-Royce 1,4 Milliarden britische Pfund in Forschung und Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt ein weltweites Netzwerk von 29 Universitären Technologie-Centern (UTCs), durch die Rolls-Royce-Ingenieure unmittelbar an wissenschaftlicher Spitzenforschung teilhaben.
  5. Rolls-Royce engagiert sich stark für die Nachwuchsgewinnung und investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.