Női vezetőként mit üzensz a jövő vállalaton belüli, női tehetségeinek?
A Rolls-Royce Electrical igazgatósági tagjaként kiváltság, hogy mentor és egyfajta példakép lehetek a vállalat más női munkatársai számára. Fontos, hogy másokat inspirálhassak, és megmutassam, hogyan lehet érvényesülni a mérnöki területen, amely még mindig egy túlnyomórészt férfiak dominálta szakterület. Mindemellett fontos számomra, hogy elismerjék azokat a képességeket és tapasztalatokat, amelyeket egy vállalati szerepkör betöltéséhez szükségesek, és ez az, amit a Rolls-Royce igazgatótanácsának tagjaként határozottan képviselek. Még ha egy, a férfiak által dominált iparágról is beszélünk, kulcsfontosságú, hogy megőrizzük azt, akik vagyunk.
A SOKSZÍNŰ CSAPAT CÉLJA ÉS ELŐNYE AZ, HOGY KÜLÖNBÖZŐ NÉZŐPONTOK KÉPVISELTETHESSÉK MAGUKAT, ÉS ÍGY MEGVÁLTOZZON A JELEN, AHOGYAN ARRA TEKINTÜNK, AMIT ENNEK ÉRDEKÉBEN TESZÜNK. A REPÜLÉS FORRADALMASÍTÁSÁHOZ SOKSZÍNŰ ÉS EGYENRANGÚ CSAPATRA VAN SZÜKSÉGÜNK.
Pályafutásom során eddig kizárólag olyan kollégák és vezetők vettek körül és támogattak, akik értékelték azt, aki vagyok, és azt, amivel a csapatot erősítem.
Jó látni, hogy a Rolls-Royce csapata elismeri a sokszínűség fontosságát. A cél az, hogy az Electrical üzletágon belül minden harmadik munkavállaló nő lehessen, amihez még hosszú út vezet. Ezért is érzem annyira fontosnak, hogy ösztönözzem a fiatal lányokat a természettudományok elsajátítására.
A Rolls-Royce STEM-nagykövetei évek óta járják az iskolákat és főiskolákat, hogy rávilágítsanak a fantasztikus lehetőségekre, amelyeket a természettudományos pályák kínálhatnak. Nekem ez személyesen is sokat jelent, mivel remélem, hogy amit teszek, az a saját lányomat és barátait is inspirálja és bátorítja, hogy minden lehetőséget felfedezzenek.