在2006 年6月期间，罗尔斯·罗伊斯公司与中国民航总局庆祝“中青班”高级管理人员培训项目的十年合作。
在北京、上海和广州分别举行了一系列的庆祝活动，其中包括有从1996年起参加了此项培训计划来自中国各地的19期的代表参加了活动。
此次活动的重中之重，是在6月7日北京钓鱼台国宾馆的招待会和晚宴，罗伊斯·罗尔斯公司董事会成员和首席执行官到会参加，同时也是公司在中国举行的第一个董事会会议。
高级管理人员培训项目
高级管理人员培训项目是在商业教育领域进行国际合作的最佳范例之一。它的成功不仅得到了航空界的认可，而且还获得了中英两国政府的肯定。
高级管理人员培训项目由中国民用航空总局
(CAAC) 和罗尔斯·罗伊斯公司合作设立，至今已有10年历史。该项目在此期间从未间断，旨在提高中国民航业学员的管理水平，为胜任高级管理以及其他同级别职位做好准备。
根据合作项目，学员先在中国民航管理干部学院
(CAMIC) 进行为期4个月的培训，之后参加由罗尔斯·罗伊斯公司在英国主办的一个为期4周的培训。
中国民用航空总局与罗尔斯·罗伊斯公司积极合作，确保课程满足航空业目前的需求，并保证该项目的两个部分全面融合。
培训班讲授和讨论的主题包括：航空业目前和未来的发展趋势、战略规划和发展、人力资源管理、航线与机场运营，以及机构的发展等等。这是一个综合性的培训项目，采用多种不同的学习方式，包括：国际专家授课、互动讨论会和企业参观活动，以进一步理解理论的实际应用。
2006年是中国民用航空总局与罗尔斯·罗伊斯公司合作的第10年，对于高级管理人员培训项目也是十分重要的一年，今年正举办第20期培训班，培训学员将超过500 名。
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为了庆祝“中青班”高级管理人员培训项目展开10周年，自培训项目开始之时，每门课程我们都会邀请培训人员举行论文竞赛。在“飞得更高”的命题下，要求学员描述“中青班”培训项目如何帮助他们的事业，以及对于中国民用航空业的影响，或是一些与飞行有关的创造性主题。
6月7日在北京钓鱼台国宾馆的庆祝活动中，罗尔斯-罗伊斯公司首席执行官罗世杰爵士为论文获奖者颁奖。
一等奖获得者谭萍，广州白云机场公关部经理助理。她参加了2006年的第19期培训课程，谭萍论文的主题是围绕着罗伊斯·罗尔斯中国代表处和各代表团之间的交流和活动，从而洞察罗尔斯-罗伊斯公司的管理模式。评审较为满意她对于不同管理系统的趣味比较。
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二等奖获得者刘鲁颂，中国民航总局中南管理局办公室主任。他参加了2003年第13期培训课程，刘鲁颂的论文题目是“小摆件里的大智慧”，文章描述了小纪念品——涡轮叶切片模型有代表性的伟大智慧。评审认为这证明了作者观察和联想的能力，文章简单而紧凑。
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三等奖获得者降绍华，天津民航学院管理学院书记。他参加了2001年第10期培训课程。他论文的题目为“中青班高级管理人员培训助我的事业有成”，他论文围绕着风险管理的独立课题，团队合作在发展中国家的示范链接，以及一个企业和个人的关系。作者对于培训项目有洞察力的评价给评审留下了深刻印象。
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